晚上，吃过晚饭，带着暖暖和羊护卫，三人夜跑。
暖暖是没有任何内气基础，叶凡只能拉着暖暖的手，缓缓的输入内气。
叶凡身体强大，所以内气恢复速度快，但是总量不是很多。
不管是翻天掌、狂风快剑，还是神行百变（初级），对内功的提升都是很小。
所以叶凡内气水平也就三流水准。
这点内气既要蕴养暖暖经脉，又要负责推动脚步前行。
速度当然也快不起来。
不过比平常到是快了很多。
最关键的是：轻松。
叶凡拉着暖暖很轻松就跑出了博尔特百米赛跑的速度。
羊护卫作为一只四条腿跑动的动物，没有任何功夫。但是速度比叶凡还快，欢快的跑在叶凡和暖暖前面。
叶凡：“现在感觉怎么样，是不是有一种风驰电掣的感觉。”
暖暖：“是的啊，我从没有跑这么快。”
叶凡：“这还是你初次学习，以后你跑的会更快。”
就这样叶凡拉着暖暖跑了二个多小时，才将暖暖送回去。
送回去的时候，叶凡在暖暖体内留下内力种子，缓缓蕴养暖暖经脉。
回到酒店，查看了下系统。
《神行百变》让叶凡的敏捷又涨了7点。其他没什么变化。
7点敏捷涨幅，对现在叶凡来说算是巨大的了。
叶凡花光系统币选择《神行百变》当然有自己的思考。
每月一次的强制任务都是保命任务。
说明每个世界都有威胁到叶凡生命的东西。
那么跑的快一点是不是能保命呢。
基于这样的考虑，叶凡才选择了《神行百变》。
当然最重要的还是能乘机拉近和暖暖的关系。
把自己唯一的优势在暖暖心中放大。
这样拿下暖暖就是迟早的事情。
舒舒服服的睡了一觉。
第二天来到了公司。
装模作样的检查一番白友吉的进度。
晚上先找暖暖吃饭，然后拉着暖暖跑步。
这样的生活持续了5天。
这天。
叶凡来到公司。
白友吉和万学安就告诉叶凡，APP完成了。
叶凡看了一下。
没什么毛病。
当做凡烟的外壳是没问题的。
产品出来了，准备发布。
APP发布一般二种途径。第一直接在软件商店注册发布。第二直接联系几大手机平台，与他们平台负责人联系。
这二种途径，随便哪一种叶凡都觉得无所谓。
是金子怎么都会发光的。
让公司运营部、策划部、市场部、和客服部一起负责产品发布和宣传问题。
这些部门加起来也就7个人。
不过发布一个APP是绰绰有余了。
安排好任务，叶凡回到办公室呆了一会，就准备出去。
运营部乐庆慧却找到了叶凡。
乐庆慧：“叶总，这次发布和推广，准备花费多少资金。”
叶凡到是真没考虑过这个问题。
不过乐庆慧问了，叶凡到是该认真思考一下了。
卡上还有200W多资金。
下个月房租水电什么的要去掉65W，这个月底30多个员工工资要去掉60多W，
能拿出的钱只有不到80W，这还得留下一部分叶凡日常开销。
叶凡每天住酒店1K，吃饭等其他花销2K，每天共消费3K，一个月消费9W左右。
也就是说公司下个月没有盈利，凡烟科技公司就有倒闭的危险。
当然，要是叶凡愿意兑换系统币来消费，到是不比担心。
但是兑现系统币不到万不得已，绝对是不可能的。
系统里面那么多好东西，随便买一个，运作好的话，都能富家一方。
兑现成华夏币交房租、发工资，是该多蠢才会做的啊。
所以为了接下来的不至于兑换系统币，叶凡准备动用凡烟的功能，走一点捷径。
想好了的叶凡对着乐庆慧说到：“你预算了吗，大概需要多少？”
乐庆慧：“我们几个研究了一下，并且打电话询问了一下。几大推荐方式，供叶总选择一下。
第一：在现在最火的几个综艺节目上打广告。我们询问了一下，最便宜的大概要1Y多华夏币。
第二：电视台购买广告时间段。价格几百W到几千W之间。
第三：各大搜索引擎和门户网站上网络推广。价格几十W到几百W之间
第四：直播平台推广。价格几万到几十万。
还有一个特殊推广手段，就是下一个星期在魔都，有一个科技发布会。
要是我们的凡烟能能亮相的话，顺便推广下万事通APP，效果应该也不错。”
叶凡听到乐庆慧的话，突然感觉到自己的公司还是有人才的。
叶凡布置下推广任务到现在，
这才多久，计划书都已经做的这么详细了。
叶凡：“这些方案是你们几个人想的。”
乐庆慧：“这个方案其实是我早就想好了，虽然产品没有出来，但是计划不能等有了产品之后，才开始想。
在叶总定下万事通APP计划的同时，我就开始准备推广方案了。”
听到这话，叶凡仔细打量了一下乐庆慧。
心里暗道：“人才啊。”
叶凡：“做的不错，那么此次推广交给你完全负责。你觉得你的这几种方案，哪一种花钱最少，效果最好。”
乐庆慧：“排除第一个和第二个方案，因为我们公司刚起步，产品只有一个，在这上面收益和花费相比，收益太小。
第三、四还有最后一个科技发布会，我觉得都可以。”
叶凡：“嗯，和我相的差不多，那么这样吧，网络发布和科技发布会我自己搞定，直播平台推广就交给你了，怎么样？”
乐庆慧：“谢谢老板，可以。”
叶凡：“你大概需要多少推广费？”
乐庆慧：“30W左右吧。”
叶凡：“这么少，可以吗？”
乐庆慧：“乐凡放心吧老板，说不定还花不完呢。”
叶凡：“那就交给你了，另外在给你个任务，运营部现在就你和小蓝对吧，你要觉得人手不够，允许你自主招人，你现在就是运营部主管，工资待遇提升一个档次。”
乐庆慧听到这句话，连忙感谢叶凡：“谢谢老板。”
叶凡现在的公司的工资制度等级：实习级别5000~7000
正式员工1W~1.5W
资深员工2W~3W
当然所有人的五险一金也是不会少的。
副主管级别以及以上开始就是年薪待遇了。
一般都是50W起步。
乐庆慧一下子从资深员工，变成了主管，工资从月工资变成了年薪，上了一个档次，当然高兴的不得了。
叶凡给公司员工的工资待遇绝对不少，因为叶凡相信，自己的公司一定会成为世界级大公司。
所以现在很多部门对叶凡来说都是没什么必要存在的，叶凡还是保留着。
框架在，填充进去东西远比从头开始简单的多。
转给了乐庆慧30W，让乐庆慧负责去了。
网上的推广，叶凡哪里需要花一分钱。
凡烟直接以小窗口推广的方式，发布给每一个上网的人就行了。
模式就是学习Q腾的，只要登录Q腾的，一定会收到Q腾的广告推广。
凡烟功能比Q腾还强，联网开机就立马收到推广。
比在搜索引擎和门户网站上推广，强大可就太多了。
当然这种推广方式可能会惹人厌烦，但是叶凡相信，只要别人使用了万事通APP之后，发现万事通软件的好处，所有的厌恶都会转化成爱的。
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