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A.6: 跳槽和入行之间有一道难以越过的门槛

作者:牧奕杉 返回目录

夏柯言去意已决,现在最大的问题是不知去向。金融市场中企业类型非常多样,典型的甲方有券商银行保险;乙方提供金融服务和产品,比如咨询资管。想到咨询,她心里一动。研究生时期认识一个叫孟青阳的同学,两人一起在当地的一家互联网公司做过顶点项目( Capstone Project,就业导向的实习项目),当时常常同进同出,只是后来一个回国一个留美不怎么联系。她依稀记得孟青阳是打算做咨询的,也许找她问问能摸出点门道。


夏柯言来回踱步,准备先打好腹稿,哪几个问题她最想知道,怎么把这些问题具体化方便对方回答。有了底她才发消息给孟青阳,无论是在美国还是中国,这个时间都不算太打扰。


发了一句询问近况,她有点忐忑地等待,毕竟微信聊天看不到对方的表情,也无法保证同步沟通,一句“不好意思没看到”就能解释一直不回复的冷淡。


没想到手机很快振动,“好久都不找我聊,你是不是把我忘啦!”紧跟着一条:“我在惠恩咨询做BA(Business Analyst,商业分析师,咨询公司入门岗),你呢”


夏柯言实话实说:“我在商业银行后端部门,不得劲,有点想走咯”


“商业银行?确实不太适合你啊,听说最近不少券商在招人,去吗”


“我对咨询挺感兴趣,进咨询以后你感觉怎么样?和预期有落差吗”


孟青阳五分钟还没有动静,聊天戛然而止,夏柯言甚至有点怀疑自己说错话了。这时那边传来一条语音:“我感觉待遇工资都一般,还比不上你现在的岗,想投的话也行,反正你简历没问题。”


这句话看起来中肯,言下之意是自己不会帮夏柯言内推。你硬是要进咨询,那也得走常规流程,筛简历,四五轮面试,我不会帮你和HR牵线。更何况这不是明摆着耍人吗?惠恩位列国内二级咨询之首,是业内有名的“三高”:高调,高薪,高强度。待遇和国际顶级咨询看齐。很显然,她以为夏柯言在商业银行待久了对行业现状不甚了解。夏柯言对这种表面热络实则冷眼的态度不屑一顾,装得诚恳,只把部分真实说出来,以为自己留一手别人看不出来吗,我就不联系你!


简单寒暄,应付完孟青阳,她再次陷入踌躇,后悔同学聚会只顾着旁观,忘了上去要别人的名片。眼下没有一个人可以帮她,真要走网申流程那也是千军万马过独木桥,希望渺茫,是没有办法的办法。


夏柯言最不缺的就是办法。一回家,她径直走进卧室,从柜子最里面找出研究生同学录。这里面有硕士项目所有中国学生留的联系方式,当初是做个纪念,现在派上用场。夏柯言划出最熟悉关系最好的几个同学,打开电脑,在领英上一个一个搜他们的主页,谁现在在哪个公司那个部门任什么职,一目了然。商科学生大多都有很强的求职意识,个个都会认真写领英主页的工作经历以便猎头或HR了解,所以一找一个准。


一个小时后,夏柯言找到了。常盈,从18年在BK亚太区中国分部做咨询顾问(Consultant),完成一个地产项目一个银行信用卡项目。咨询公司都是以项目组的形式工作,节奏内容难度全部根据甲方的要求确定,这两个项目看起来都是体量比较大的业务,可见常盈在BK玩得开。


BK属于国际1.5梯队的咨询公司,待遇薪资自不必说,仅仅冲着这么高的平台,每年都有大批应届生抢着做兼职助理(PTA,Part-time assistant or analyst)。当年他们班也有很多人头铁投了简历,基本都是第一轮面试就被刷下来。


这位叫常盈的女生并不是她同学,而是他们班的助教。夏柯言做过一学期的大数据分析实验室助理。一开始几个中国姑娘一起进实验室工作,但是因为工作量巨大,繁琐,还经常被教授训,最后只有夏柯言一个人跟到了课题最后。也因此,当时相当于助理头头的常盈对她印象最深。常盈从不评价人,正面负面都不,也从不鼓励助理,一副爱谁谁的态度。但是有一天凌晨三点她们跑完模型,一起从教室出来。夏柯言指着天空:“学姐你看,满天的星星啊。”她拍了拍夏柯言的头:“你也是。”


“啊?”


“你的光芒可能不如太阳月亮,但是可以一点一点照亮整片天空。”


夏柯言到现在都记得这句话。常盈学姐真是个很会说话的人,每当想起这句话她总是会心一笑。或许当时只是被模型冲昏了头脑随口一说?或许现在还记得她?没有时间犹豫猜测了,她要试一把。