背景: 字色: 字号: 双击滚屏:
爱阅小说 > 重生农家:空间灵泉有点田 > 第三百一十五章 自然还是他

第三百一十五章 自然还是他

作者:楚若夕 返回目录

陆寻没能立即答应下来,算是让陆薇薇暂时死心,不再那么执着于实体品牌店。


这样反倒让梁立夏松了一口气,虽然的确也挺欣赏陆寻,但是却宁愿他多考虑一阵,那样的话,才有足够时间去做好准备,将他给留下来,而不是只能光说不做。


而在那之前,必须要先搞定一个正式的工作场所,那样才好谈接下来的事。


因为梁立夏的要求只是个小型办事处,所以邵奇并没往写字楼的方向找,而是专门挑那种位置不算偏,但也不会太好的临街店铺。


再想想她所想的规模,就最好是找那种带二层的,这样的话,就感觉更具私密性一些。


找房子之余,再顺便去各大招聘网以及人才市场收简历,找厨师那些邵奇不太擅长,但是看简历还是会的。


先排除掉一些他自己都觉得不行的,然后留下一些去跟许霖商讨,如此下来,剩下的就没几个了,先勾出两个可以重点关注的对象,再等房子落实后,找人来面试做最后的筛选。


为免被别人以为是个皮包公司,邵奇还准备了不少东西,比如梁家粥园的一些相关文件,药膳店的合同和已经办下来的营业执照,再有就是顺便还捎带上了已经全部弄好手续的,杨山村那片地的证明。


而其实最能够证明这是家合法公司的所在,还是相关的企业执照以及法人证明。


梁立夏年龄不够,所以都是打着邵奇的名头,他利用顾长安给的人情上下打点了一番,这些完全是不费吹灰之力就办妥,都不用他跑上跑下的去办和等。


有了这些,再收拾妥当就在一家公安局旁边,临河的一栋三层小楼,将其打造成梁立夏名下第一家起步公司,就开始找了人来一一面试,落实一些基础职位。


至于公司名,是梁立夏跟顾长安讨论定下的,不好听也不难听,应该是说就是走中规中矩路线恒佳有限公司,恒代表永恒长久保持,佳自然是好,且是上品的好。


永远保持做好的意思,倒是挺符合梁立夏给自己定下的目标,所以也不管是不是那么的普通无特色,她便干脆利落的给敲定了,免得再去烦恼。


而既然都开了公司,那就不能太随意,必须得正正经经的来了。


所以梁立夏除了敲定了公司名之外,从头到尾都没露过脸,对新招的人出面的一直都是邵奇。


公司法人是他,名片上的总经理一职也是他,什么事都要做的自然还是他。


虽然听着一声声邵总颇为的得意,但是跑来跑去累了半个月,死去活来的还得去盯着药膳店最后装修,邵奇就完全高兴不起来了。


更别说现在走正式风格,以后他还得天天往公司跑,看一些文件,管一些琐事,偶尔时不时还得组织个会议做做总结或是敲打一下员工,完全没了以前那种自由。


真正替他感到高兴的,大概就只有邵母了,梁立夏抽空去了那边水果店一趟,便发现她开朗许多,脸上时时都洋溢着幸福的笑容,似是生怕别人不知道她这会有多开心一样。


而她这态度,也能感染客人,有些不由自主的就多挑了点,好像那样也能获得更多的开心一般。


这改变的源头,说起来还是梁立夏,算是又间接的改变了一条与往日不同的人生路。


对此,梁立夏只是置之一笑,这大概就叫蝴蝶效应吧?只因为她走了一条截然不同的路,连带着周围的人,也就此跟上一世不一样。


不能说是托她的福,只能说是各自造化。


而三月过去了一大半,齐麟也已经在准备离职,他跟一家快递谈好了加盟,分点开在这个城市的另一端,也就是h市的大学城。


虽然那边现在暂时只有三所大学,地方大人少,但需求同样多,且也会慢慢发展,现在算是去站稳跟脚打好基础,以后自是不用愁人会不多。


这些当然不是问题,问题是接班人找一个跑一个,现在仍旧没有合适的人选来跟他交接网店工作。


邵奇本就忙得头晕眼花,这个问题自是也顾不太上了,只管叫公司人事主管去招人。


但招来的人,要么是连电脑都不熟更没接触过网店,要么是挑剔的提各种要求,希望有各种福利,再要么就是去年的应届生,随便找了个小地方工作就当自己有经验来应聘管理人员了。


要找个合适这个职位,且还靠谱可信的人,真的不是那么容易的事。


但齐麟早就跟她说好,所以提前找好了办公地点和房子,过两天就差不多该把行李搬过去,带上已经什么都做不了的大姨父,也算是一家三口团圆。


梁立夏也没别的理由留人,只能尽量抽空往网店那边跑,每次面试都亲自参与,打算无论如何都要在这几天找到个合适人选,那样的话,就算齐麟没时间再留下来交接,网店总归还是有个人看着,处理各种琐事。


至于交接方面,只要那人头脑醒目一些,梁立夏每天跑一趟提点一下,应该一星期之内就可以适应过来。


毕竟齐麟都是没花多久就能上手,招的人自是不可能比他笨。


看她难得来一趟粥园新店,都是心不在焉,时不时还皱个眉,显然是在操心别的事,而非有关新店。


许霖有些无奈的扶了扶眼镜,问道:“网店的人还没招到?”


“嗯,”梁立夏有气无力的翻着这两个月的账本,看着一笔笔细致具体的账目从眼前带过,完全入不到脑子里或是心里,“再不行,就干脆提温秀和阿梅了,反正又招了新人。”


听起来,这还是个十分迫不得已的决定,许霖挑眉问道:“她们两个做得不好么?”


梁立夏一耸肩道:“不是不好,是没什么责任感,只是当成一份工作去做,力求不出错而不是做到最好那种。这种员工可以有,就是不适合做管理者罢了。”


这个观点他倒是颇为赞同,许霖点了点头,而后又是一扶眼镜,思虑着道:“那我介绍个学妹给你试试看?”